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澳门新濠博亚举行“百万一重杯”劳动竞赛第27次颁奖
文章来源:
发表时间:2018-07-29

 7月28日,澳门新濠博亚“百万一重杯”劳动竞赛第27次颁奖仪式在重型装备事业部轧电制造厂举行。

全国党建研究会特邀研究员、国务院国资委直属机关党委原常务副书记曾坚,《国企》杂志社副总编辑、《国企·党建》杂志常务副总编辑陈平,齐齐哈尔市委宣传部宣教处处长姜久军以及公司工会办公室总经理潘朝明分别为获奖单位和个人颁发了奖金。

6月份,“百万一重杯”劳动竞赛共投入参赛人数2169人,完成了42个重点项目,累计提高加工效率93天。经过公司工会、核电生产部、质量检验中心的共同认定,42个项目均符合奖励条件。    

公司工会要求各级工会在劳动竞赛中努力实现“三个转变”和“三个结合”,即:竞赛的管理模式要从阶段性突击型向常态化长效型转变,把竞赛的开展与系统的管理机制建设相结合;竞赛的目标要从数量、速度型向质量、效益型转变,把开展竞赛与劳模“双创”工作有机结合,助力公司创新工作再上新台阶;竞赛要从体力型向技能型、智慧型转变,把开展竞赛与提升职工整体素质相结合,更好地发挥组织、引领和服务职能,加强对职工的教育、培养和引导,在培养知识型、技能型、复合型人才上下功夫,形成有利于提高产业工人队伍技能水平的体制环境。

各级工会要以本次竞赛颁奖仪式为新起点,继续推动竞赛深入开展,要以急件、难件和重点活件为突破点,精心筹划方案,细化推进措施,在提质增效的关键环节出实招、下真功、求实效,着力破解制约质量提升、效率提高的瓶颈问题,为公司实现全面振兴发展目标作出新的贡献。

 

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